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改革进行时 | 共青团云南省委：“四举措”提升县域共青团基层组织改革实效
团省委牵头引领抓总责，成立县域共青团基层组织改革专班，全面负责云南省县域共青团基层组织改革工作，优化管理模式，一根杆子插到底，直面129个县（市、区）团委，解答基层困惑，有效指导基层团委有的放矢、循序渐进推动改革，推动工作内容向标准化、规范化、制度化转变。建立积分管理机制，按照《云南省县域共青团基层组织改革工作方案》内容，将工作细化为25项内容，明确每项工作评价指标，由专班照单评分，综合成绩以“红白榜”方式进行公示。积分管理机制的运用，有效帮助基层突出重点工作内容，优化基层组织改革工作目标。
共青团云南省委召开2023年县域共青团基层组织改革年中调度会暨中期评估反馈会
完善挂联指导机制，制定下发《云南省重点工作暨县域共青团基层组织改革包片联系方案》，明确团省委班子成员为责任领导，联同10个责任部门分别挂包全省16个州（市），领导班子成员带头到一线调研，为基层纾困，在一线解决问题，对工作推进不力的县（市、区），通过现场指导督导、向其上级党委反馈工作协助函的形式进行工作提醒。对于改革取得一定实效、工作表现优秀的县（市、区），予以项目经费补助，鼓励先进、鞭策后进。包片挂联部门深入基层服务指导，及时服务上门、查缺补漏，避免上下沟通渠道不通畅，积极为县（市、区）团干部“松绑”，集中精力抓落实。
聚焦建章立制，将推优入党、积分入团、团员规范发展、活动阵地作用发挥、党建带团（队）建等工作纳入党建工作部署和纪委巡察工作范围内，联动多方力量，共同推进团的各项工作有序开展。激发团干部在县域共青团基层组织改革中挺膺担当，推动州（市）、县（市、区）团委与同级党委汇报沟通，争取与同级组织部联合制定团干部考评机制，并向同级党组织反馈考核结果，根据考评情况推荐使用优秀团干部。